zabika.ru 1

                                                            


 

Согласовано: Утверждаю: Председатель Управляющего совета Директор МОУ СОШ №26_________ Н.В.Кузнецова_______ Л.В.Мункоева_________ от «__»_______ 2011г «_____» __________2011г

ПОЛОЖЕНИЕ

о летней трудовой практике учащихся муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №26»


  1. Общие положения

    1. Летняя трудовая практика (далее - практика) учащихся организуется для обеспечения непрерывности учебно-воспитательного процесса, совершенствования трудовых навыков и умений учащихся , формированию чувства ответственности, выработки потребности бережного отношения к школьному имуществу.

    2. Общее руководство практикой осуществляет заведующий учебно-опытным участком по приказу директора, в соответствии с программой организации летней практики учащихся, утвержденной директором школы.

    3. Для прохождения практики организуются трудовые бригады учащихся из числа школьников образовательного учреждения (исключение составляют учащиеся выпускных классов) в течение летних каникул.

    4. Руководители трудовых бригад утверждаются приказом директора школы из числа учителей и несут ответственность за жизнь детей, организуют их деятельность на объектах их работы, по итогам трудовой четверти отчитываются на совещании при директоре.

    5. Контроль за прохождением практики возлагается на классных руководителей.

  2. Цели и задачи летней трудовой практики

    1. Прохождение практики учащимися преследуют следующие цели:

  • активизация деятельности учащихся по благоустройству школы, озеленению школьной территории;

  • приобретение практических навыков организации трудовой деятельности и участие в ней.

    1. Практика – важнейшее средство современного воспитания и всестороннего развития школьников. Её основными задачами являются:

  • формирование осознанной потребности в труде;


  • уважение к людям труда;

  • заботливое и бережное отношение к общественному достоянию и родной природе;

  • воспитание трудовой и производственной дисциплины;

  • формирование интереса к профессиям;

  • практическое закрепление знаний, умений и навыков, полученных в процессе обучения на уроках биологии, технологи, экологии, географии.



  1. Организация труда учащихся во время практики

    1. К прохождению практики в период летних каникул привлекаются в организованном порядке учащиеся V – VIII, X классов.

    2. Продолжительность практики составляет 10 дней:

  • Для учащихся 5 – 6-х классов – 1,5ч часа ежедневно;

  • Для учащихся 7 – 8-х, 10-х классов – 3 часа ежедневно.

    1. Трудовая практика проводится с 1 июня по 30 августа по утвержденному графику работ.

    2. График работ утверждается директором школы, доводится до сведения учащихся, их родителей, учителей-предметников, классных руководителей, задействованных в практике.

    3. Время начала работы устанавливает заведующий учебно-опытным участком в зависимости от погодных условий.

    4. Допускается изменение сроков летней практики, её перенос для выезжающих по путевкам в места отдыха, временно нетрудоспособных, по личным заявлениям родителей.

    5. К летней практике в полном объёме привлекаются только здоровые учащиеся. Учащиеся, имеющие отклонения в состоянии здоровья, допускаются к работам в объёме согласно заключению врача. Запрещается привлекать к общественно-полезному труду учащихся, имеющих значительное отклонение в состоянии здоровья.

    6. От летней трудовой практики могут быть освобождены:

  • Учащиеся – участники школьных творческих коллективов, активно проявившие себя в течении года;
  • По медицинским показаниям.


3.9. Основанием для освобождения от практики являются:

    1. Заведующий учебно-опытным участком координирует работу, своевременно составляет план участка, школьного двора, закрепляет территорию за трудовой бригадой.

    2. Руководитель трудовой бригады ведет ежедневный учет в книжках учащихся и оценивает качества проводимой работы, своевременно подводит итоги, которые отражаются в специальном журнале по практике и доводятся до каждого ребенка, выставляются в портфолио.

    3. Особо отличившиеся в труде учащиеся могут поощряться грамотами, подарками.

  1. Содержание труда учащихся во время практики

    1. Формы организации труда различны и зависят от его содержания и объёма, постоянного или временного характера работы, возраста школьников.

    2. Виды и характер выполняемых работ:

  • На учебно-опытном участке: вскапывание земли, внесение удобрений, посев семян, высадка рассады, полив, прополка, обрезка деревьев, кустарников, формирование грядок, клумб, сбор урожая;

  • Ремонтные работы: оклейка обоев, ремонт мебели, благоустройство школьного здания;

  • Работа по благоустройству территории школы;

  • Оформительские работы: библиотека

  1. Права и обязанности руководителей трудовых бригад

    1. До начала работ руководители трудовых бригад должны провести с учащимися инструктаж по технике безопасности и противопожарной безопасности.

    2. Ежедневно фиксировать присутствующих (отсутствующих) учащихся.

    3. Объем выполненных работ ежедневно заносить в журнал по трудовой практике.
    4. По истечению срока прохождения практики представлять учащихся для вынесения им благодарности за хорошо выполненные работы или для порицания.


    5. Ответственность за жизнь и безопасность детей во время прохождения практики несет руководитель трудовой бригады, закрепленный приказом директор школы за трудовой бригадой.

  2. Права и обязанности учащихся при прохождении практики

    1. Перед началом работ (после прохождения инструктажа) учащиеся расписываются в журнале по технике безопасности.

    2. В соответствии с требованиями руководителя трудовой бригады, учащиеся должны аккуратно и в срок выполнять порученную им работу.

    3. Учащиеся, не прошедшие практику без уважительной причины, привлекаются к отработке в течение учебного года установленное в п. 3.2 количество дней.

  3. Охрана труда

    1. Практика организуется в строгом соответствии с правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, санитарии. Запрещается привлечение школьников к работам, противопоказанным их возрасту, опасным в эпидемиологическом отношении, в ночное время, в праздничные дни, связанным с применением ядохимикатов, а также с подъемом и перемещением тяжестей свыше норм, установленных для определенной возрастной группы детей.

    2. Учащиеся допускаются к участию в общественно-полезном, производительном труде после обучения безопасным приёмам труда, проведения с ними инструктажа с регистрацией в журнале установленной формы.

  4. Документация и отчетность

    1. Программа организации летней трудовой практике учащихся.

    2. Списки учащихся с указанием срока работы, утвержденные директором школы.

    3. Приказ «О начале летней трудовой практики учащихся».

    4. Тетрадь учета рабочего времени.

    5. Журнал инструктажей по технике безопасности.

    6. Анализ деятельности за период работы.

  5. Контроль
    1. В течение первых двух недель сентября заместитель директора по воспитательной работе подводит итоги летней трудовой практики.



ДОГОВОР

о прохождении трудовой практики
«__» ______2011г

Муниципальное общебразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №26» именуемая в дальнейшем «Школа»,

в лице директора Мункоевой Людмилы Владимировны, действующей на основании Устава с одной стороны и

_________________________________________________________________

именуемое в дальнейшем «Лагерь » с другой стороны в лице директора Тришкиной Ольги Фёдоровны, действующей на основании Устава, заключили между
1.Предмет договора

Трудовая практика учащихся школы, направленная на подготовку лагеря к открытию летнего сезона, закрепление трудовых навыков, полученных учащимися в образовательном учреждении.

2. Права и Обязанности сторон:

2.1.«Лагерь» обязуются предоставить «Школе» в соответствии с прилагаемым календарным планом ________ мест для проведения летней трудовой практики учащимся и следующие виды работ_________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

2.2.Обеспечить учащихся необходимыми условиями для прохождения трудовой практики и безопасной работы на каждом рабочем месте.

2.3.Проводить обязательные инструктажи по охране труда: вводный и на рабочем месте с оформлением установленной документации;

2.4.При необходимости организовать для практикантов встречи с ведущими специалистами Лагеря

2.5. Обеспечить учащихся необходимой работой и помещениями во время практики.

2.6.В соответствии с планом проведения трудовой практики, согласованным со Школой,, осуществлять перемещения учащихся по рабочим местам с целью более полного выполнения объёма работ.

2.7. По окончании трудовой практики дать характеристику о работе каждого учащегося о качестве выполненной им работы.

«Школа» обязуется:


    1. Направить в «Лагерь» учащихся в сроки, предусмотренные календарным планом проведения практики.

    2. Выделить в качестве руководителей практики наиболее квалифицированных преподавателей.

    3. Оказывать работникам «Лагеря », помощь в организации подготовки открытия лагеря.

    4. Обеспечить соблюдение правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины.

    5. Расследовать и учитывать несчастные случаи, если они произойдут во время практики.

    6. Руководитель практики несет  ответственность за организацию питания, досуга, транспортные переезды , жизнь и здоровье  учащихся.


3.Режим работы и оплата труда

3.1. Для лиц в возрасте до 16 лет, проходящих трудовую практику устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 3 часов в день. При этом заработная плата выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы.
4.Ответственность сторон за невыполнение договора.

4.1. Стороны несут ответственность за невыполнение возложенных на них обязанностей по организации и проведению практики в соответствии с Трудовым кодексом и правилами по технике безопасности.

4.2. Все споры, возникающие между сторонами по настоящему договору, разрешаются в установленном порядке.

4.3.Договор вступает в силу после его подписанием «Школа », с одной стороны, «Лагерь », с другой стороны.
5.Срок действия договора с 1.06.2011г. по 4.06.2011г
Юридические адреса сторон:

«Школа»

МОУ «Средняя общеобразовательная школа №26»

ул. Революции 1905года, дом100

тел.(факс) 49-87-44

ИНН-0323047408

Р/с40204810600000000304

БИК048142001

Директор _____ _Л.В.Мункоева

« __» _______2011г
«Лагерь »:








Директор ______________О.Ф.Тришкина