zabika.ru 1

УТВЕРЖДАЮ


Директор МОУ «СОШ № 13»

г. Магнитогорска

Сухова Л.Ф. ______________

«___»___________ 20___ г.

Муниципальное общеобразовательное учреждение

«Средняя общеобразовательная школа № 13» города Магнитогорска
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ШКОЛЫ

ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ
1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция разработана на основе Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. № 761н г. Москва «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».

1.2.Заместитель директора по воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором Школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора или классного руководителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора Школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.3.Заместитель директора по воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление, «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических и руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики.

1.4.Заместитель директора по воспитательной работе подчиняется не­посредственно директору Школы.

1.5.Заместителю директора по воспитательной работе непосредственно подчиняются:

- педагог-организатор;


- классные руководители;

- воспитатели ГПД;

- руководитель физического воспитания;

- педагоги дополнительного образования.

1.6. В своей деятельности заместитель директора по воспитательной ра­боте руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об об­щеобразовательном учреждении, Семейным кодексом Российской Феде­рации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, административным и трудовым законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безо­пасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами Школы (в том числе Правилами внутреннего трудово­го распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей дол­жностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Заместитель директора Школы по воспитательной работе соблюдает Конвенцию ООН о правах ребенка.
2.Функции

Основными направлениями деятельности заместителя директора по вос­питательной работе являются:

2.1.организация воспитательного процесса в Школе, руководство им и контроль за развитием этого процесса;

2.2.методическое руководство работой классных руководителей, воспитателями ГПД и педагогом-организатором;

2.3.обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в воспитательном процессе.
3.Должен знать:

3.1.приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

3.2.законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

3.3.педагогику, психологию;

3.4.достижение современной психолого-педагогической науки и практики;

3.5.основы физиологии, гигиены;

3.6.теорию и методы управления образовательными системами;

3.7.современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучение.


3.8.методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

3.9.технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

3.10.основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

3.11.основы менеджмента, управления персоналом, основы управления проектами.

4.Должностные обязанности

Заместитель директора по воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности:

4.1. анализирует:

- проблемы воспитательного процесса;

- результаты воспитательной работы;

- наличие и перспективные возможности Школы в области воспитательной работы;

- ход и развитие воспитательного процесса;

-форму и содержание посещенных внеклассных мероприятий и других видов воспитательной деятельности (не менее 180 часов в год);

4.2. прогнозирует:

- тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для корректировки стратегии развития Школы;

- последствия запланированной воспитательной работы;

4.3. планирует и организует:

- текущее и перспективное планирование деятельности старших вожатых, воспитателей ГПД, классных руководителей и педагогов дополнительного образования;

- процесс разработки и реализации воспитательной программы Школы;

- разработку необходимой методической документации по воспитательной работе;

- осуществление систематического контроля за качеством воспитательного процесса, работой кружков, секций, студий и других видов воспи­тательной работы, проводимой работниками Школы;

- работу по подготовке и проведению общешкольных вечеров, дискотек, праздников и других культурно-воспитательных мероприятий;

- просветительскую работу для родителей (законных представителей), принимает родителей (законных представителей) по вопросам организации воспитательного процесса;


- контроль за индивидуальной воспитательной работой с детьми из педагогически неблагополучных семей;

- правильное ведение классными руководителями, воспитателями ГПД, педагогами дополнительного образования, установленной отчетной документации;

- работу классных руководителей, педагогов дополнительного образования;

- изучение с учениками Правил для учащихся;

- повышение квалификации и профессионального мастерства сотрудников, занятых воспитательной работой в Школе;

- совместную воспитательную работу представителей общественности, правоохранительных органов и Школы;

4.4. координирует:

- разработку необходимой документации по организации воспитательной работы;

-взаимодействие представителей администрации, служб и подразде­лений Школы, обеспечивающих воспитательный процесс, представите­лей общественности и правоохранительных органов;

- работу классных руководителей и других работников Школы по вы­полнению программы воспитательной работы;

4.5. руководит:

- воспитательной работой в Школе;

- осуществлением системы стимулирования участников воспитательной работы;

4.6. контролирует:

- правильность и своевременность заполнения необходимой отчетной документации классными руководителями, воспитателями ГПД, руководителями кружков, секций, студий и т.п.;

- правильное и своевременное ведение участниками воспитательного процесса установленной отчетной документации;

- безопасность используемых в воспитательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств;

- работу педагога-организатора, социального педагога, педагога-психолога, учителя-логопеда, классных руководителей, воспита­телей ГПД, руководителей кружков, студий, сек­ций и т.п.;

- соблюдение учениками Правил для учащихся;

- качество воспитательного процесса и объективность оценки уровня культуры и воспитанности обучающихся;


- оптимальность распределения во времени воспитательных меропри­ятий;

4.7. корректирует:

- воспитательную программу Школы;

- ход выполнения программы воспитательной работы;

- планы работы участников воспитательного процесса;

4.8. разрабатывает:

- методические документы, обеспечивающие воспитательный процесс;

- воспитательную программу Школы и фрагменты стратегических до­кументов;

- правила ведения необходимой отчетной документации участниками воспитательного процесса;

- методику и порядок проведения воспитательных мероприятий;

4.9. консультирует:

- участников, воспитательного процесса по принципиальным методическим вопросам;

4.10. оценивает и экспортирует:

- стратегические документы Школы (воспитательную программу, учебный план и т.п.);

- предложения по организации воспитательной работы и установле­нию связей с внешними партнерами;

4.11. редактирует:

- подготовленные к изданию методические материалы по воспитатель­ной работе.

5. Права

Заместитель директора по воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции:

5.1. присутствовать:

- на любых мероприятиях, проводимых участниками воспитательного процесса с учащимися Школы (без права входить в помещение после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педаго­гу в течение занятия), предупредив педагога не позднее чем накануне;

5.2. давать:

- обязательные распоряжения участникам воспитательного процесса и младшему обслуживающему персоналу;

5.3. привлекать:

- к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях;

5.4. принимать участие:


- в разработке любых управленческих решений, касающихся вопросов воспитательной работы Школы;

- в аттестации педагогов;

- работе Педагогического совета;

- в подборе и расстановке педагогических кадров, участвующих в воспитательном процессе;

5.5. вносить предложения:

- о начале, прекращении или приостановлении конкретных воспита­тельных проектов;

- о поощрении, моральном и материальном стимулировании участни­ков воспитательной работы;

- по совершенствованию воспитательной работы;

5.6. запрашивать:

- для контроля и внесения коррективов рабочую документацию различных подразделений и отдельных лиц, находящихся в непосредственном подчинении;

5.7. проводить:

- приемку воспитательно-методических работ, выполненных по заказу Школы различными исполнителями (как из числа сотрудников шко­лы, так и из сторонних организаций);

5.8. повышать:

- свою квалификацию.

5.9. проходить ежегодный бесплатный медицинский осмотр.
6. Ответственность

6.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Школы, за­конных распоряжений директора Школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инст­рукцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, за­меститель директора по воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

6.2.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, заместитель директора по воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации "Об образовании". Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.


6.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, са­нитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного про­цесса заместитель директора по воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотрен­ных административным законодательством.

6.4.За виновное причинение Школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должно­стных обязанностей заместитель директора по воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
7. Взаимоотношения. Связи по должности

Заместитель директора по воспитательной работе:

7.1.работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором Школы;

7.2.самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором Школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;

7.3.представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти;

7.4.получает от директора Школы информацию нормативно-правово­го и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

7.5.систематически обменивается информацией по вопросам, входя­щим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора Школы;

7.6.исполняет обязанности директора Школы и его заместителей в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом Школы на основании приказа директора или решения Педаго­гического совета школы, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам;


7.7.передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.

Лист ознакомления




п/п

Ф.И.О.

дата

подпись
















































































































































































































- -