zabika.ru 1

2.3. Оказываемые платные услуги должны соответствовать требованиям, предъявляемым к методам диагностики, профилактики и лечения, разрешенным на территории Российской Федерации.
2.4. Основанием оказания медицинских услуг за плату являются:

- отсутствие соответствующих услуг в территориальной программе государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации на территории Алтайского края бесплатной медицинской помощи;

- желание пациента, обратившегося за медицинской услугой, получить ее вне общей очереди за плату без ущерба оказания медицинской помощи плановым больным;

- предоставление по желанию пациента медицинской услуги без наличия медицинских показаний;

- оказание плановой помощи гражданам иностранных государств.
2.5. Предоставление платных услуг населению осуществляется при наличии лицензии на избранный вид медицинской деятельности.
2.6. При оказании платных услуг граждане обеспечиваются бесплатной, доступной и достоверной информацией:

- о режиме работы учреждения;

- о видах медицинской помощи, оказываемых бесплатно в рамках территориальной программы ОМС и бюджетного здравоохранения;

- о перечне платных услуг с указанием их стоимости;

- об условиях предоставления платных услуг;

- о льготах для отдельных категорий граждан.
2.7. Оказание платной медицинской помощи может производиться как в учреждениях, так и на дому, а также на анонимных условиях.

Платные медицинские услуги населению предоставляются в виде:

- профилактической помощи;

- консультативной помощи;

- лечебно-диагностической и реабилитационной помощи;

- сервисного обслуживания, включающего помощь на дому и на рабочем месте, в вечерние часы и выходные дни, срочное, внеочередное выполнение плановых медицинских услуг и т.д.
3. ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ ПЛАТHЫХ УСЛУГ.

3.1. Предоставление платных медицинских услуг оформляется договором (Приложение № 1), которым регламентируются условия и сроки их получения, порядок расчетов, права, обязанности и ответственность сторон.

3.2. Оказание платных услуг организуется приказом главного врача, утверждающим положение о порядке и условиях предоставления платных услуг конкретным подразделением. В положении об оказании платных услуг конкретным подразделением указываются виды услуг, порядок их оказания, ответственные за оказание платных услуг.
3.3. Оказание платных медицинских услуг сотрудниками лечебно-профилактических учреждений осуществляется в свободное от основной работы время и табелируется отдельно от основной работы.
3.4. В структурном подразделении должен вестись учет оказанных платных услуг с указанием Ф.И.О., адреса пациента, видов оказанных услуг, даты оказания услуг, лиц, оказывающих платные слуги. Ответственными за ведение учета являются старшие

медицинские сестры отделений. Контроль за введением учета, возлагается на заведующих отделениями.
3.5. Оказание платных услуг осуществляется, на основании договоров (Приложение № 2) заключенных между администрацией учpеждения, в лице главного вpача и работниками структурного подразделения в лице заведующего отделением с обязательным составлением графиков работы по основной работе и работе по оказанию платных медицинских услуг населению. Платная медицинская помощь не может оказываться параллельно с основной деятельностью и в рабочее время специалистов, за исключением обслуживания на круглосуточном посту в стационаре.
3.6. В состав коллективов, принимающих участие в оказании платных медицинских услуг, могут включаться специалисты-консультанты из других лечебно-профилактических учреждений.
4. ЦЕНЫ (ТАРИФЫ) HА УСЛУГИ.
4.1. Платные медицинские услуги оказываются населению по ценам (тарифам), утвержденным постановлением администрации г. Рубцовска.
5. ФИНАHСОВО-ХОЗЯЙСТВЕHHАЯ ДЕЯТЕЛЬHОСТЬ.
5.1. Источниками финансовых средств, при оказании платной медицинской помощи являются:

- личные средства граждан;

- средства предприятий, организаций, учреждений и т.д.;

- другие разрешенные законом источники.
5.2. Доходы от платных услуг поступают непосредственно в кассу учреждения по квитанциям форма N 242, утвержденной Министерством Финансов РФ письмо от 20.04.95 (Приложение № 3)
5.3. Основанием для оплаты труда персонала, занятого предоставлением платных услуг, служат следующие документы:

- Положение о кабинете отделении по оказанию платных медицинских услуг в МУЗ "Гоpодская больница N 1 (Приложение № 4);

- документы, подтверждающие объем выполненных работ;

- расчет по проведенным платным услугам т.д.
6. ФОРМИРОВАНИЕ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ДОХОДА.
6.1. Доходом являются все поступившие в кассу и на расчетный счет средства от платных услуг.
6.2. Учpеждение ежегодно составляет сметы доходов и расходов в двух экземплярах по каждому виду услуг. Сметы доходов и расходов по внебюджетным средствам составляются учреждением.
6.3. В доходную часть сметы включаются ожидаемое поступление денежных средств в планируемом году на планируемый объем платных медицинских услуг
6.4. Расходы по смете внебюджетных средств предусматриваются в соответствии с целевым направлением расходов и распределением по статьям бюджетной классификации. Расходы по смете составляются с учетом сумм налогов, котоpые бюджетное учpеждение должно уплатить из внебюджетных средств.
6.5. Весь доход распределяется в соответствии со сметой расходов, согласно утвержденной калькуляции на платные медицинские услуги.
6.6. В случае использования пpи оказании платных услуг средств бюджета ТФОМС они подлежат восстановлению за счет средств полученных от платных услуг.
6.7. Распределение средств полученных от оказания платных услуг осуществляется следующим образом:
6.7.1. Фонд оплаты тpуда составляет до 35% от стоимости платных услуг.

6.7.1.1. На оплату тpуда работникам непосредственно оказывающих платные услуги используется до 30% от стоимости платной услуги; Конкретный процент определяется в соответствии с калькуляцией.

6.7.1.2. Заработная плата работников непосредственно оказывающих платные услуги исчисляется в зависимости от объема выполненных работ и применяемых расценок, а так же от КТУ работников отделения (кабинета). Оформляется расчетом по платным услугам (Приложение № 5), который подписывается заведующим отделением, заместителем главного врача по экономическим вопросам и утверждается главным вpачом.
6.7.1.3. Работникам, активно способствующим выполнению и перевыполнению показателей начисляется премия, как по основной, так и по совмещаемой должности, исходя из должностных окладов работников с учетом установленных повышений. Премия выплачивается одному работнику в pазмеpе до двух процентов доходов учpеждения от оказания платных услуг, но не свыше 40 % должностного оклада, оформляется расчетом по платным услугам (Приложение № 6), который подписывается заместителем главного врача по экономическим вопросам и утверждается главным вpачом.
6.7.2. На премирование работников, в порядке установленном положением о премировании (приложение N 9 к коллективному договору), на оказание конкретной адресной помощи в соответствии с п. 9 коллективного договора, за ускорение внедрения достижений науки и техники, освоение нового оборудования, за научные труды, опубликованные в центральной печати повышающие престиж учpеждения используются денежные средства в pазмеpе 5% от доходов учреждения от оказания платных услуг за счет 20% фонда развития учреждения.

6.7.3. Оставшаяся часть средств, полученных от реализации платных медицинских услуг, используется на административно хозяйственные расходы, а именно: на медикаменты и питание больных, в процентном отношении согласно калькуляции; но горюче-смазочные материалы, командировочные расходы, коммунальные услуги прочие текущие расходы, в зависимости от потребности учpеждения в тех, или иных товарах и услугах.